onsdag 29 februari 2012
Att berätta för kollegorna!
Idag hade jag medarbetarsamtal med min chef. Hon vet ju om att jag går den här kursen, men jag gör det helt på eget initiativ och på min fritid. Vi kom att diskutera det här med barnens inflytande över dokumentationen i förskolan. Det blev en intressant diskussion som slutade med att chefen frågade om jag kan tänka mig att berätta om detta för mina kollegor på de planeringsdagar vi har i augusti. Hon föreslog att jag ska berätta och dra igång lite "bikupediskussioner" utifrån en del frågeställningar från Svennings bok "Vad berättas om mig?" Hjälp!!!! tänkte jag, men jag lovade att fundera på det. Det kan ju faktiskt bli riktigt kul och tänk vilken chans att påverka. Men jag är inte den som direkt älskar att prata inför stora grupper. Och vi är många! Jag tror att hela vår enhet består av lite drygt 60 anställda. Oj oj oj!
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Spännande! Det är klart du fixar detta! Vi är många som inte är så bekväma med att prata inför stora grupper men förberedelse är A och O. Vet du vad du pratar om så går det bra :) Lycka till!/Eva.
SvaraRaderaVisst klarar du det! Ingen skillnad på att prata inför några få eller lite fler. Ibland kan det vara lättare när det är många så slipper man bli så iakttagen av få stränga blickar. Är det många finns det också många vänliga ansikten att vila på! Min första reaktion på din chefs "förslag" är: Skönt för henne! Hon kan låta dig ta tag i de riktigt svåra frågorna genom bikupediskussionerna. Jag undrar hur du tror att du kan påverka och vem? Är ditt hjälp på riktigt eller är du bara smickrad? Håller med dig om att det är mycket viktiga saker Svenning tar upp i sin bok. Det handlar väl till slut om vilken barnsyn man har.../Tina
SvaraRaderaTina!
RaderaJag tycker helt ärligt att det är svårare att prata inför många. Min förskola består av ca 15 personer och det är väl OK, men hela enheten känns som lite väl många. Men det är klart att jag fixar det! Och jag hade inte skrivit Hjälp! om jag inte menat det. Smickrad, ja kanske. Det är väl roligt att få uppskattning för det man gör och att få användning av de kunskaper man skaffar sig.
ser det inte som att det är skönt för chefen att jag tar de svåra frågorna. Vi har ett öppet klimat på min arbetsplats och vi arbetar ofta så att vi delar med oss av våra olika kompetenser.
Och hur jag tror att jag kan påverka? Ja jag hoppas naturligtvis att jag kan väcka en del tankar hos mina kollegor och dela med mig av de viktiga frågor som Svenning tar upp i sin bok. Jag tror att barnen kan få mer inflytande i dokumentationsprocesserna om jag delar med mig av mina nya kunskaper, insikter och reflektioner och inte behåller dem för mig själv. /Maria